Networking médico y Trabajo en equipo para profesionales que tratan el Alzheimer MÉRIDA, MÉXICO

networking médico

Date:28 Feb, 2016

Networking médico y Trabajo en equipo para profesionales que tratan el Alzheimer MÉRIDA, MÉXICO

Networking médico y Trabajo en equipo para profesionales que tratan el Alzheimer

Primera Reunión sobre Demencia para profesionales del ISSSTE MERIDA 

BTS LATAM impartió un taller sobre Networking médico  y Trabajo en equipo con Otros profesionales que tratan o colaboran en el tratamiento de enfermos con Alzheimer.

En esta magnífica reunión sobre demencia se dieron cita numerosos profesionales implicados en el tratamiento del Alzheimer: médicos, psicólogos, enfermeras. administrativos…y todos ellos concidían en la dificultad de entender las ventajas de un trabajo colaborativo.

Con más de 100 asistentes llegamos a la conclusión de unir fuerzas, mejorar la comunicación y concentrar esfuerzos en el trabajo colaborativo de los profesionales de la salud que trabajan alrededor de las demencias.

Implementar una estrategia colaborativa adecuada ha demostrado ser un factor esencial para mejorar y ayudar a conseguir los objetivos establecidos de un modo más eficiente y rápido.

PROS de la colaboración:

  • Aumenta la calidad, productividad y la eficiencia.
  • Consigue que los objetivos que no podrían de otro modo conseguirse de modo individual, se alcancen en grupo
  • Fomenta la especialización del trabajo entre los miembros de los equipos y organizaciones implicadas
  • Amplia la red de contactos
  • Ahorra tiempo
  • Reduce los costes
  • Impulsa el desarrollo y mejora de los profesionales
  • Anima a la participación y los compromete en la consecución del objetivo

CONTRAS  de la colaboración:

  • Mala planificación .
  • Pérdida de control.
  • Deficiente proceso de adaptación de los participantes
  • ¿conflictos o “choques culturales” ?
  • La “traición”, ya que para colaborar es necesario compartir información con los demás
  • Que alguno o varios participantes no se adapten al nuevo sistema de trabajo

BARRERAS para la colaboración:

  • Un estilo comando de arriba hacia abajo (top-down)
  • Un estilo de gestión basado en el control
  • El exceso de confianza en la cultura del individualismo
  • La actitud de “sálvese quien pueda“ .
  • Modelos de organización que recompensan lo individual más que el desempeño grupal.

Para lograr la cooperación se trata de aprender a comunicarse de manera efectiva y resolver los problemas interpersonales.

Capacitación Innovadora para el desarrollo de habilidades prácticas inmediatas